Sociale Zekerheid & Belastingen
Grensoverschrijdend werken en wonen komt in onze regio veel voor. In verband met de corona pandemie is thuiswerken aangezegd en in het geval van grensoverschrijdend werken zijn er een aantal zaken waar rekening mee gehouden moet worden. Steeds meer werkgevers en werknemers willen na de pandemie het thuiswerken voortzetten. Echter, dat kan consequenties geven voor werkgevers en werknemers m.b.t. sociale zekerheid en belastingen.
Met betrekking tot sociale zekerheid is het als volgt geregeld:
Buitengewone regels zijn voor sociale zekerheid en belastingen in werking getreden tijdens deze corona pandemie, zodat werkgevers en werknemers niet ineens geconfronteerd worden met andere regels. Voor de sociale zekerheid wordt ervan uitgegaan dat u onder het stelsel valt waar u onder zou vallen als de pandemie er niet zou zijn. Met andere woorden: werkt u thuis vanwege de coronamaatregelen en was u die tijd normaal gesproken op kantoor in het andere land geweest, dan wordt er gedaan alsof u die tijd op kantoor gewerkt hebt. De uitzonderingsregeling in de sociale zekerheid leidt er voor de meeste mensen toe dat er geen verandering plaatsvindt voor de toepasselijke wetgeving.
De regeling geldt naar huidige stand van zaken tot en met 31 december 2021.
Met betrekking tot belasting is het als volgt geregeld:
Bent u grensarbeider en werkt u gedurende de coronacrisis door de genomen maatregelen thuis (thuiswerkers)? Of moet u noodgedwongen thuis blijven (thuiszitters), terwijl u krijgt doorbetaald? Dan kan dit gevolgen hebben voor uw belastingpositie. Mogelijk is uw inkomen dan niet meer in uw werkland, maar (deels) in uw woonland belast. Dit kan gevolgen hebben voor uw netto inkomen. Nederland heeft daarom met Duitsland en België nadere afspraken gemaakt over de fiscale behandeling van thuiswerkdagen.
Nederland is met Duitsland en België voor grensarbeiders in loondienst overeengekomen dat de thuiswerkdagen mogen worden behandeld als dagen gewerkt in het land waar u onder normale omstandigheden zou hebben gewerkt, onder de voorwaarde dat deze thuiswerkdagen wel worden belast in het andere land. U hoeft niet te kiezen voor deze afwijkende behandeling. U kunt de thuiswerkdagen ook blijven behandelen als dagen waarop feitelijk is gewerkt. U kunt de gemaakte afspraken toepassen in de bestaande aangifte inkomstenbelasting 2020.
De overeenkomsten met Duitsland en België lopen tot en met 31 december 2021.
In december wordt bekeken of de genoemde regelingen (sociale zekerheid en belastingen) al dan niet verlengd worden.
Bron: GrensInfoPunt Scheldemond en site belastingdienst